Çalışan Temsilcisinin ISO 45001 İSG Yönetim Sistemindeki Yeri

Çalışan Temsilcisinin ISO 45001 İSG Yönetim Sistemindeki Yeri başlıklı bu yazımızda işyerlerinde bulunması gereken çalışan temsilcisinin ISO 45001 İSG Yönetim sistemi açısından önemi, çalışan temsilcisinin kimler olabileceği, işyerlerinde kaç adet çalışan temsilcisi olması gerektiği ve çalışan temsilcisi görevleri hakkında bilgiler bulabilirsiniz.

20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 20 nci maddesi ve 29.08.2013 tarihli 28750 sayılı Resmi Gazatede yayımlanan İş Sağlığı ve Güvenliği ile İlgili Çalışan Temsilcisinin Nitelikleri ve Seçilme Usul ve Esaslarına İlişkin Tebliğ kapsamında işyerlerinde çalışan temsilcisi bulunmaktadır.

Çalışan Temsilcisi Nedir? İş sağlığı ve güvenliği konularındaki çalışmalara katılan, çalışmaları takip eden, ilgili konularla ilgili gerekli tedbirler alınmasını isteyen ve benzeri konularda çalışanları temsil etme yetkisine sahip bir işyeri çalışanıdır.

Çalışan Temsilcisinde Aranan Kriterler

İşyerinin tam süreli daimi çalışanı olması gerekmekte
En az 3 yıllık iş deneyiminin bulunması gerekmekte
En az ortaokul düzeyinde öğrenim görmüş olması gerekmekte

Yetkili sendika temsilcisinin çalışan temsilcisi olarak görev yapması halinde bu nitelikler sorgulanmaz.

İşyerlerinde Çalışan Temsilcisi Kaç Adet Olmalıdır?

2-50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1
51-100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2
101-500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3
501-1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4
1001-2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5
2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6 çalışan, çalışan temsilcisi olarak seçilir.

Çalışan Temsilcisi Görevleri Nelerdir?

Tüm personelle ilişki halinde bulunarak iş sağlığı ve iş güvenliği ile ilgili uygunsuzluklardan haberdar olmak,
İş ortamında olabilecek riskleri en aza indirmek için çalışmalarda bulunmak,
Tehlikeleri azaltmak veya tehlikenin kaynağında yok edilmesi için İSG ekibine öneriler sunmak,
Personele periyodik veya gerekli gördüğü zamanlarda iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesi için İSG ekibi ile iletişimde olmak,
Yetkili makamlarca işyerinde yapılan denetimler sırasında görüşlerini bildirmek,
İşletmenin kurumsal politikalarının tüm personel tarafından anlaşılması için çalışmalar yapmak,
İş sağlığı ve güvenliğini etkileyebilecek sorunlarda gereken önlemin alınması için, İş Sağlığı ve Güvenliği Ekibine haber vermek ve gereken önlemlerin alınmasını sağlamak, alınan önlemlerin takipçisi olmak,
İş sağlığı ve güvenliği konusunda yapılacak İSG toplantılarına katılmak,
Yönetim Sistemleri ile ilgili prosedür, talimat, yasal ve diğer şartlara uymak.