Kuruluşun Bağlamı (ISO 45001:2018 Standardında)
ISO 45001:2018 standardında kuruluşun bağlamı, liderlik, çalışan katılımı risk ve fırsatların belirlenmesi gibi başlıklar ön plandadır. Özellikle kuruluşun bağlamında risk temelli yaklaşım göze çarpmaktadır. Yeni versiyonda kuruluşun bağlamı başlığında karşımıza çıkan alt başlıklar çalışanlar ve diğer ilgili tarafların ihtiyaç ve beklentileri ile yönetim sisteminin kapsamının belirlenmesidir.
Kuruluşun ve bağlamının anlaşılabilmesi için kuruluş, yönetim sisteminin amaçlanan çıktılarını, bu çıktılara ulaşabilme yeteneğini etkileyen iç ve dış hususları belirlemelidir.
Bunu belirlerken; yönetim sistemi ile ilgili çalışanlara ek diğer ilgili taraflar, bu tarafların ihtiyaç ve beklentileri, bu beklentilerden hangilerinin yasal şart ve diğer şartlar olarak uygulanabileceğini göz önünde bulunduran bir yöntem seçmelidir.
Kuruluşun Bağlamında İç Dış Hususların Belirlenmesi
ISO 45001:2018 standardında kuruluşun bağlamı, diğer yönetim sistemlerinde olduğu gibi,
- Pest analizi (politik, ekonomik, sosyal , teknolojik değerlendirmeler)
- Pestel metodu (politik, ekonomik, sosyal, teknolojik, çevresel, yasal değerlendirmeler)
- Risk değerlendirme matrisleri
- Swot analizi yöntemi kullanılabilir.
Detay Danışmanlık bağlam çalışmasında SWOT analizi yöntemini kullanmaktadır.
Bu yöntem ile kuruluşun iç hususları güçlü ve zayıf yönleri ile değerlendirilirken, kuruluşun dış hususları fırsat ve tehditler ile ele alınmaktadır.
Örnek üzerinden açıklanan swot analizi yazısına buradan ulaşabilirsiniz.
ISO 45001:2018 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ve diğer yönetim sistemlerinin gereklilikleri hakkında ayrıntılı bilgi almak için uzman kadromuzla iletişime geçebilirsiniz.
