Az Tehlikeli Sınıflarda Uzman ve Hekim Çalıştırma Zorunluluğu Başlıyor!
2025 Yılı İtibariyle Az Tehlikeli Sınıflarda Uzman ve Hekim Çalıştırma Zorunluluğu Düzenlemesi ve İşveren Yükümlülükleri
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere tehlike sınıfları da dikkate alınmak suretiyle iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sağlanmasına yönelik önemli yükümlülükler getirmektedir. Kanun kapsamında işveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu yükümlülüklerin çerçevesi, Kanun’un 5. maddesinde düzenlenmiştir ve aşağıdaki hususları kapsar:
- Risklerden kaçınmak,
- Kaçınılması mümkün olmayan riskleri analiz etmek,
- Risklerle kaynağında mücadele etmek,
- İşin kişilere uygun hale getirilmesi için işyerlerinin tasarımı ile iş ekipmanı, çalışma şekli ve üretim metotlarının seçiminde özen göstermek,
- Teknik gelişmelere uyum sağlamak,
- Tehlikeli olanı, tehlikesiz veya daha az tehlikeli olanla değiştirmek,
- Teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmek,
- Toplu korunma tedbirlerine, kişisel korunma tedbirlerine göre öncelik vermek,
- Çalışanlara uygun talimatlar vermek,
Bu bağlamda, mesleki risklerin önlenmesi ve bu risklerden korunulmasına yönelik çalışmaları da kapsayacak iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin sunulması için işverenin iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirme zorunluluğu bulunmaktadır. Ancak, önceki düzenlemelerde, az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50’den az çalışanı bulunan işyerlerinde İSG Uzmanı ve İşyeri Hekimi bulundurma zorunluluğu 31 Aralık 2024 tarihine kadar ertelenmişti. Bu erteleme süresi sona ermiş olup, 2025 yılı itibarıyla bu düzenleme yürürlüğe girmiştir. Artık işverenler yasal olarak bu hizmetleri sağlamakla yükümlüdür.
Az Tehlikeli Sınıflarda Uzman ve Hekim Çalıştırma Zorunluluğu Nedir?
Az tehlikeli sınıflar, işyerlerinin faaliyet gösterdiği sektörlerin tehlike seviyelerine göre sınıflandırılmış bir kategoridir. Daha önce yalnızca orta ve yüksek tehlikeli sektörlerde uzman ve hekim çalıştırma yükümlülüğü bulunurken, 2025 yılı itibarıyla az tehlikeli işyerlerinde de bu yükümlülük kapsamına alınmıştır. Bu değişiklik, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin daha geniş bir çerçevede sunulmasını ve çalışanların sağlık ve güvenliğinin her sektörde ön planda tutulmasını amaçlamaktadır.
Yapılan Düzenlemenin Amacı
Az tehlikeli sınıflarda da çalışanlar, birçok potansiyel riske maruz kalabilirler. Örneğin, ofis çalışanlarında kas iskelet sistemi rahatsızlıkları, uzun süreli bilgisayar kullanımı nedeniyle göz problemleri veya psikolojik stres gibi sağlık sorunları gelişebilir. Bu sorunlar, yalnızca işyeri verimliliğini etkilemekle kalmaz, aynı zamanda çalışanların uzun vadeli sağlık sorunlarına yol açabilir. İşyerinde sağlık ve güvenlik önlemleri almak, bu tür sorunların önüne geçilmesini sağlar.
İş güvenliği uzmanları, potansiyel riskleri belirleyip, bu risklere karşı alınması gereken tedbirleri önerir. Aynı şekilde, işyeri hekimleri de çalışanların sağlık durumlarını izler ve sağlıkla ilgili olası problemleri erkenden tespit ederek müdahale eder. Bu tür önleyici sağlık hizmetleri, işyerindeki genel verimliliği artırır ve çalışanların uzun vadede daha sağlıklı bir çalışma ortamına sahip olmalarını sağlar.
İşveren Yükümlülükleri ve Cezai Yaptırımlar
İşverenler, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini sağlamak üzere İSG uzmanı ve iş yeri hekimi ile çalışmak zorundadır. Bu hizmetler, işyerinde tam zamanlı veya Ortak Sağlık Güvenlik Birimleri (OSGB) aracılığıyla dışarıdan temin edilebilir. 50’den az çalışanı bulunan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, işverenler veya işveren vekilleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından ilan edilen eğitimleri tamamlamaları şartıyla, işe giriş ve periyodik muayeneler ile tetkikler hariç olmak üzere iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini yürütebilir.
İşverenlerin bu yükümlülükleri yerine getirmemesi durumunda, 6331 sayılı Kanun’da öngörülen idari para cezaları uygulanacaktır. 31 Aralık 2024 tarihi itibarıyla sona eren erteleme süreciyle birlikte, 50’den az çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinde İSG uzmanı ve işyeri hekimi bulundurma zorunluluğu artık geçerli olmuştur.
Sonuç
Bu düzenleme, çalışanların güvenliği ve sağlığının korunması için kritik bir adımdır. İşverenler, hem yasal uyum sağlamak hem de işyerinde güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak için gerekli adımları vakit kaybetmeden atmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği, her işyerinde sağlıklı ve verimli bir çalışma ortamı sağlamak adına temel bir öncelik olmalıdır.